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Se sentir bien au travail induit une motivation à bien faire. Parfois, il faut penser en terme de « réajustement du travail » pour le rendre plus agréable et transformer en vocation une tâche de routine. Les outils de la psychologie positive permettent d'améliorer la satisfaction au travail de chacun. Ils encouragent l'exercice des forces personnelles (jeu gagnant-gagnant) et donnent une vision plus globale du rôle de chacun en favorisant la prise de responsabilité (notion de sens au travail).

Adhéna Forme propose des formations personnalisées pour les associations ou entreprises qui souhaitent allier l'humain et la performance au sein de leur structure.

Bien-être au travail du point de vue de la psychologie positive

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